A leggyakoribb kérdések az állásinterjún (válaszokkal)

Az állásinterjú idegfeszítő élmény tud lenni, de ha megfelelő felkészülés van a hátad mögött, a kellő magabiztossággal nézhetsz elébe. Mivel – angol nyelven – egyre elterjedtebbek az olyan, mesterséges intelligencián (AI) alapuló eszközök, mint a HireVue, a cégek új stratégiákat kezdenek alkalmazni a pályázók megszűrésére és az ideális jelölt megtalálására. Az AI szolgáltatások megkönnyítik a munkaerő-felvételi folyamat automatizálását, ugyanakkor használatuk aggályokat is felvet az algoritmusokban meglévő esetleges torzításokkal kapcsolatban, ráadásul így az interjú személyes jellege is csorbul.

A magyarországi munkaerőpiacon bizonyos (elég gyakori) kérdések állásinterjún szektortól és munkakörtől függetlenül felmerülhetnek. Ha megismered ezeket a tipikus interjúkérdéseket, felkészültebben tudod majd prezentálni az állás betöltéséhez szükséges készségeidet és tapasztalataidat.

A most következő cikkben kitérünk az alábbiakra:

• A leggyakoribb állásinterjú-kérdések, és példák az adható válaszokra.
• Hogyan fogalmazd meg válaszaidat különböző munkakörök (és néhány jelentős magyarországi szektor) esetében.
• A legjobb stratégiák az állásinterjúra való felkészüléshez.
• Hogyan válaszolj a kérdésekre, ha még nincs (sok) munkatapasztalatod.

Készítsd el profi önéletrajzodat már ma
Kezdj hozzá

• Könnyen összeállíthatsz egy modern önéletrajzot
• Egyszerűen szerkesztheted az önéletrajz-készítőben
• Beépített nyelvtani és helyesírás-ellenőrzés

Melyek a leggyakoribb állásinterjú-kérdések

Legyen szó bármilyen iparágról és bármely megpályázott állásról, fontos tisztában lenni azzal, hogy milyen típusú kérdésekre számíthatsz az állásinterjún. E tipikus állásinterjú-kérdések célja, hogy kiderüljön, alkalmas jelölt vagy-e az adott állásra. A toborzási szakemberek arról igyekeznek tájékozódni, hogy milyen kompetenciákkal rendelkezel, illetve mennyiben tudsz hozzájárulni a csapat munkájához és a vállalati kultúrához.

Gyakori interjúkérdések

• Mesélne magáról?
• Miért szeretne itt dolgozni?
• Hol képzeli el magát öt év múlva?
• Mennyi lenne a fizetési igénye?
• Van-e esetleg valamilyen kérdése?

Az interjúkérdések legjellemzőbb kategóriái közé tartoznak a következők:

• Viselkedésre vonatkozó kérdések: Ilyenkor arra kérnek, hogy beszélj konkrét tapasztalatokról vagy mondj példákat általad megélt helyzetekre.
• Szituációs kérdések: Ezek a munkakörhöz kapcsolódó hipotetikus helyzeteket ismertetnek, válaszaid pedig a problémamegoldó készségedről adnak képet.
• Technikai jellegű kérdések: Az adott állástól függően rákérdezhetnek a pozíció betöltéséhez szükséges szakmai ismereteidre vagy kompetenciáidra.
• Általános kérdések: Ezek jellemzően a releváns tapasztalataidra, karriercéljaidra, illetve jelentkezésed indokaira összpontosítanak.

Hogyan válaszolj a tipikus interjúkérdésekre, ha még nincs munkatapasztalatod

• Járj utána a cégnek: Tájékozódj a cég küldetéséről és az általuk vallott értékekről, valamint aktuális projektjeikről. Mindez segít válaszaid optimális megfogalmazásában, és tanúskodik róla, hogy valóban érdekel az állás.
• Gyakorold be a válaszaidat: Ismételd át a leggyakoribb állásinterjú-kérdésekre adott feleleteidet, hogy magabiztosabban tudd prezentálni azokat. Gyakorolj egy barátoddal, vagy a tükör előtt, hogy csiszolj az előadásmódon és enyhítsd a várható stresszt.
• Alkalmazd a STAR interjútechnikát: A viselkedésre vonatkozó kérdések esetében próbáld meg bevetni a STAR módszert (helyzet → feladat → cselekvés → eredmény), mert így tapasztalataidról világosabban tudsz beszámolni.
• Igyekezz megőrizni a hidegvéred: Természetes, ha ideges vagy, de ne feledd: az interjú végső soron csak egy beszélgetés. Mélyeket lélegezz, ügyelj a szemkontaktusra, és mindvégig légy aktív résztvevője a társalgásnak.

Állásszerzési esélyeidet javíthatod átfogó karrierplatformunk, a CVMaker segítségével. Sokféle önéletrajz-sablont kínálunk, amelyek közt megtalálod az álláshoz és tapasztalataidhoz ideálisat.

A 10 leggyakoribb interjúkérdés – hogyan válaszolj rájuk

1. Mesélne magáról?

Jó válasz:

• Helyzet: Elhivatott egészségügyi szakember vagyok, aki három év tapasztalattal rendelkezik az állami egészségügyben.
• Feladat: Munkám középpontjában a betegellátás javítása és adminisztratív támogatás nyújtása állt.
• Cselekvés: Jó szervezőkészségre tettem szert a betegnyilvántartás kezelése, illetve az orvosok és ápolók beosztásának koordinálása révén.
• Eredmény: Erőfeszítéseim fokozták az osztály hatékonyságát, így több beteget tudtunk eredményesen ellátni.

Rossz válasz:

• Tavaly végeztem, és azóta állást keresek. Még nincs sok tapasztalatom, de szívesen tanulok, és úgy hiszem, jól teljesítenék ebben a munkakörben.

2. Miért szeretne itt dolgozni?

Jó válasz:

• Helyzet: Felfigyeltem rá, hogy cégük innovatív megközelítést alkalmaz az üzletviteli technológia területén.
• Feladat: Nagyon izgalmasnak találom a lehetőséget, hogy hozzájáruljak a hatékonyságot és növekedést előmozdító projektjeikhez.
• Cselekvés: Python szoftverfejlesztőként szakmai hátterem optimális az olyan élvonalbeli megoldások kifejlesztéséhez, amelyek cégük tevékenységének fókuszában állnak.
• Eredmény: Úgy hiszem, tudásommal hozzájárulhatok a csapat sikeréhez, és szeretnék egy úttörő gondolkodású szervezet része lenni.

Rossz válasz:

• Állást szeretnék találni, és az Önök cége az elsők közt volt, ahová pályáztam. Igazából nem tudok sokat Önökről, de szimpatikusnak tűnnek.

3. Hol látja magát öt év múlva?

Jó válasz:

• Helyzet: Arra törekszem, hogy az oktatási szektoron belül építsem karrierem.
• Feladat: Célom, hogy olyan vezetői munkakörbe kerüljek, ahol befolyással lehetek a tanterv fejlesztésére, és mentorálhatom az új tanárokat.
• Cselekvés: Ez a tanári pozíció kulcsfontosságú lépés e cél eléréséhez, mivel így értékes tapasztalatokra és ismeretekre tehetek szert.
• Eredmény: Izgalmasnak találom a lehetőséget, hogy a jövő oktatását formálhatom, ugyanakkor saját készségeimet is továbbfejleszthetem.

Rossz válasz:

• Az igazat megvallva ennyire előre még nem gondolkodtam. Egyelőre abban a munkakörben szeretnék jól teljesíteni, amit be fogok tölteni.

4. Mennyi lenne a fizetési igénye?

Jó válasz:

• Helyzet: A kiskereskedelmi menedzsmentben betöltött előző munkakörömben olyan tapasztalatokkal gazdagodtam, amelyek véleményem szerint az Önök cégének is hasznára lesznek.
• Feladat: Fizetési igényemet igyekeztem az e régióban hasonló munkakörök esetén jellemző fizetések tükrében meghatározni.
• Cselekvés: Figyelembe véve tapasztalatom szintjét és az állással járó felelősségi köröket, a fizetési elképzelésem az 1-1,2 millió forintos sávba esik.
• Eredmény: Szívesen áttekinteném Önökkel a teljes kompenzációs csomagot, beleértve a juttatásokat és az előrelépési lehetőségeket.

Rossz válasz:

• A fizetést másodlagosnak érzem az álláshoz jutás mellett. Biztosra veszem, hogy az Önök által ajánlott fizetés méltányos lesz.

5. Önnek van-e kérdése?

Jó válasz:

• Helyzet: Nagyon vonzónak találom mind a munkakört, mind pedig a vállalati kultúrát.
• Feladat: Biztos szeretnék lenni afelől, hogy saját hozzájárulásom eredményességét világosan látom.
• Cselekvés: Ezért arról kérdeznék, hogy miként definiálható a siker az adott munkakörben, és milyen lehetőségek nyílnak a cégen belül a szakmai fejlődésre.
• Eredmény: Ha egyértelmű képet kapok minderről, akkor erőfeszítéseimet jobban össze tudom hangolni a vállalat céljaival, és saját szakmai fejlődésemet is hathatósabban elő tudom mozdítani.

Rossz válasz:

• Nincs, szerintem mindenre kitértünk. Úgy érzem, alkalmas vagyok az állásra.

6. Mesélne-e egy olyan kihívásról, amivel munkája során szembesült?

Jó válasz:

• Helyzet: Előző, ügyfélszolgálati képviselői munkámban egy rendszerhiba következtében váratlanul megnövekedett az ügyfélpanaszok száma.
• Feladat: Meg kellett oldanom az ügyfelek megnyugtatását célzó tájékoztatást, miközben a probléma megoldásán is dolgoztam.
• Cselekvés: Egy kommunikációs terv keretében tájékoztattam az ügyfeleket az aktuális helyzetről és a megoldásra tett lépésekről. Ezenkívül az informatikusokkal is tartottam a kapcsolatot a fejlemények ügyében.
• Eredmény: A problémát 24 órán belül elhárítottuk, az ügyfél-elégedettségi értékelések pedig javultak a proaktív kommunikációnknak köszönhetően.

Rossz válasz:

• Nem igazán szembesültem konkrét kihívásokkal. Általában zökkenőmentesen mennek a dolgok és mindenkivel jól kijövök.

7. Hogyan kezeli a stresszt és a nyomást?

Jó válasz:

• Helyzet: A legutóbbi állásomban egy értékesítési csúcsidőszakban rendkívül nagy nyomás nehezedett ránk, mert szoros határidőkkel kellett dolgoznunk.
• Feladat: Fenn kellett tartanom a teljesítményszintemet, egyúttal arra is ügyelve, hogy a csapat teljesítse a kitűzött célokat.
• Cselekvés: Világos ütemterv alapján fontossági sorrendet állítottam fel a tennivalók közt, kiosztottam a feladatokat a csapat tagjainak, és gondoskodtam a hatékony együttműködésről.
• Eredmény: A fentebbiek alkalmazásával nem csupán a célokat sikerült elérnünk, de a csapatszellem és a hatékonyság is javult.

Rossz válasz:

• Stresszhelyzetben hajlamos vagyok lefagyni. A nagy nyomást jelentő szituációkat inkább igyekszem elkerülni.

8. Miért jön el a jelenlegi állásából?

Jó válasz:

• Helyzet: A jelenlegi munkakörömben sokat tanultam, de most új kihívásokat keresek.
• Feladat: Olyan lehetőséget keresek, ahol szakmailag fejlődhetek, és ami jobban illeszkedik a karriercéljaimhoz.
• Cselekvés: Az Önök cége az innovatív projektekre és a folyamatos tanulásra helyezi a hangsúlyt, márpedig pontosan ezt keresem.
• Eredmény: Úgy vélem, e munkakörben továbbfejleszthetem készségeimet, ugyanakkor érdemben hozzájárulhatok a csapat munkájához.

Rossz válasz:

• Már elegem van a jelenlegi állásomból, ezért el szeretnék jönni onnan. A légkör nem túl jó, és az előrelépésre sem látok lehetőséget.

9. Miket tart a legnagyobb erősségeinek?

Jó válasz:

• Helyzet: Az egyik erősségem, hogy eredményesen tudok kommunikálni különféle csoportokkal és felekkel.
• Feladat: Legutóbb munkakörömben, projektkoordinátorként gyakran kellett áthidalnom a műszaki kollégák és a projektben érdekelt felek közti távolságot.
• Cselekvés: Jól érthető jelentéseket és prezentációkat dolgoztam ki, amelyek a műszaki szempontból laikus érdekeltek számára leegyszerűsítették a bonyolult koncepciókat.
• Eredmény: Ez javította a részlegek közti együttműködést, ami pedig hozzájárult a projektek zökkenőmentesebb lebonyolításához.

Rossz válasz:

• Jól dolgozom, és elvégzem a feladataimat, de konkrét erősséget nem tudnék kiemelni.

10. Mi a legnagyobb gyengesége?

Jó válasz:

• Helyzet: Adódtak gondjaim az időgazdálkodással, különösen olyankor, ha több projekttel kellett egyidejűleg foglalkoznom.
• Feladat: Miután felismertem a problémát, igyekeztem javulni e téren, hogy a határidőket eredményesebben tudjam tartani.
• Cselekvés: Elkezdtem projektmenedzsment-eszközöket használni a feladatok nyomon követése, illetve az elvégzendő munkák hatékonyabb priorizálása érdekében.
• Eredmény: Ez a változtatás jelentősen javította a produktivitásomat, és megkönnyítette azt, hogy a határidőket megbízhatóan tudjam tartani.

Rossz válasz:

• Néha talán túlságosan őszinte vagyok, ami másokat zavarhat, de ezt igazából nem érzem gyengeségnek.

Készítsd el profi önéletrajzodat már ma
Kezdj hozzá

Gyakori interjúkérdések pályakezdők esetében

Ha még csak most lépsz ki a munkaerőpiacra, az interjúztató szeretné megismerni, hogy mi motivál; igyekszik tájékozódni a készségeidről; és képet kapni arról, illenél-e a cég soraiba. Íme néhány jellemző kérdés példaként:

1. Miért választotta ezt a pályát?

Mindig is érdekelt a marketing, és élvezem a kihívást, hogy az emberek bevonására új módszereket találjak. Felsőfokú tanulmányaim során vezető szerepet vállaltam egy olyan közösségimédia-projektben, ami a célközönség aktivitását 30%-kal fokozta. A projekt sikere is arra ösztönzött, hogy tudásomat és kreativitásomat e téren kamatoztassam, mégpedig a Bright Marketingügynökségnél.

2. Mely készségeit fejlesztette a tanulmányai során?

Jelentős mértékben sikerült fejlesztenem kutatási és kommunikációs készségeimet. Egy projekt keretében piaci adatokat elemeztem, majd pedig prezentáltam a többieknek. A feladat kapcsán sokat tanultam arról, miként adjam át jól érthetően a meglátásaimat – ami úgy hiszem, hasznos lesz e munkakörben is.

3. Hogyan kezeli a visszajelzéseket?

A visszajelzésekre úgy tekintek, mint fejlődési lehetőségre. Egy alkalommal, amikor kritikát fogalmaztak meg egy prezentációm kapcsán, megfogadtam a kapott tanácsokat és javítottam a kutatási technikámon, így legközelebb jóval meggyőzőbb prezentációt tartottam.

Ha te is nemrég végeztél tanulmányaiddal, hasznos tippeket és példákat találhatsz a pályakezdő önéletrajzmintát is tartalmazó útmutatónkban.

Gyakori interjúkérdések tanári állás esetében

A tanárokkal folytatott állásinterjúkon gyakori kérdések közé tartozik többek közt, hogy az állásra pályázó miként tartja kézben az osztályt, hogyan igazítja oktatási módszereit a diákok szükségleteihez, és milyen elhivatottsággal viszonyul a tanításhoz. Ilyen tipikus állásinterjú-kérdésekre lehet számítani:

1. Hogyan tartja fenn a fegyelmet az osztályban?

Egyértelmű szabályokat állítok fel, és a pozitív megerősítés eszközével élek. Amikor például az egyik diák rendszeresen zavarta az óra menetét, bevezettem egy olyan rendszert, ami a jó viselkedést jutalmazta – ez pedig segített a helyzet orvoslásában.

2. Miként igazodik az eltérő tanulási stílusokhoz?

Tanítási koncepciómban egyaránt bevetek vizuális segédeszközöket, csapatmunkát és gyakorlati tevékenységeket. Amikor a törteket tanítottam, eszközöket, vizuális modelleket és csoportos megbeszélést is alkalmaztam, hogy minden tanuló a maga módján érthesse meg a témát.

3. Hogyan méri fel a tanulmányi előmenetelt?

Ilyen célra teszteket, projekteket és órai megbeszéléseket is használok. Nemrégiben egy röpdolgozatból kiderült, hogy egyes tanulók mely téren vannak lemaradásban, és az órákat ezután úgy alakítottam, hogy e témák jobban előtérbe kerüljenek.

Tekintsd meg a honlapunkon található tanár önéletrajzot és a kapcsolódó önéletrajzírási útmutatót, amelyből ötleteket meríthetsz.

Gyakori interjúkérdések a kiskereskedelemben

A kiskereskedelmi állások alapvető aspektusa a vevők kiszolgálása, a problémamegoldás, valamint az, hogy jól tudj együttműködni másokkal. Néhány példa tipikus interjúkérdésekre, amilyenekkel találkozhatsz az állásinterjún:

1. Hogyan kezelne egy elégedetlen vevőt?

Mindenekelőtt meghallgatnám a panaszt, és igyekeznék empatikusan viszonyulni a vevőhöz. Felajánlanék lehetőségeket a probléma orvoslására – például a termék cseréjét vagy az árának visszatérítését. Előfordult, amikor a vevő negatív élményét sikerült átfordítanom pozitívba azáltal, hogy odafigyeltem rá és törődést tanúsítottam.

2. Mit tenne, ha egy kollégája nem tartaná be a bolti előírásokat?

Négyszemközt beszélnék vele, hogy szüksége van-e segítségre vagy felvilágosításra. Egyszer például egy munkatársam nem megfelelően olvasott be bizonyos árucikkeket a pénztárnál, ezért közbeavatkoztam, elmagyaráztam neki a beolvasás helyes menetét, és néhány tippet is adtam.

3. Hogyan állít fel fontossági sorrendet a feladatok közt a forgalmas időszakokban?

A vevők érdekeit állítom előtérbe. Egy nagy vevőforgalmat vonzó akció során ügyeltem rá, hogy a sorban állás elfogadható mértékű legyen, és minden zökkenőmentesen menjen – ugyanakkor szükség szerint besegítettem a kollégáknak is.

Érdemes megtekintened a kiskereskedelmi állásokhoz kapcsolódó önéletrajzírási segédletünket, amelyben egy minta eladói önéletrajz is szerepel – ebből is hasznos tudnivalókkal gazdagodhatsz.

Tipikus interjúkérdések könyvelő állásnál

A könyvelői állásinterjú során általában felmerülnek a precizitással és alapossággal kapcsolatos, illetve a szakmai ismeretekre vonatkozó kérdések, vagy például az, hogy miként kezeli a jelentkező a szoros határidőket. Íme néhány gyakori interjúkérdés:

1. Miként győződik meg munkája pontosságáról?

Mindig alaposan ellenőrzöm a rögzített tételeket, és könyvelőszoftver használatával is meggyőződöm a számadatok helyességéről. Amikor például jelentést állítok össze, a számadatokat összevetem egymással, hogy biztosan minden egyezzen.

2. Hogyan boldogul a szoros határidőkkel, különösen amikor sok a munka?

A feladatokat kisebb részekre bontom, és ezeket sürgősség alapján fontossági sorrendbe állítom. Az adóbevallási időszakban elsőként a leginkább időérzékeny ügyfelekre összpontosítottam, így sikerült mindent kézben tartanom.

3. Mit tenne, ha eltérést találna az adatokban?

Újból átnézném a rögzített tételeket, hogy megtaláljam a probléma eredetét. Nemrég az egyik jelentésben észrevettem egy olyan eltérést, amit sikerült visszavezetnem egy adatbeviteli hibára. Korrigáltam, és gondoskodtam róla, hogy a helyes értékek kerüljenek rögzítésre.

További tippeket és tanácsokat találhatsz az e témához kapcsolódó útmutatónkban, ami arról szól, hogyan írj könyvelő önéletrajzot.

Főbb tanulságok

A felkészültség és magabiztosság kulcsfontosságú sikertényező az állásinterjú során. Válaszaid legyenek őszinték és pozitívak. Minden interjút tekints lehetőségnek, amiből tanulhatsz és ami alapján fejlődhetsz. Érdemes figyelembe venned az alábbiakat:

• Tájékozódj alaposan a cégről és a megpályázott munkakörről.
• Hasznosíts felkészülésedhez mesterséges intelligenciát (AI) alkalmazó eszközöket.
• A viselkedéssel kapcsolatos és kompetenciára vonatkozó kérdések esetén használd a STAR módszert.
• Gyakorolj próbainterjúk formájában, és kérj visszajelzést.
• Konkrét példákkal illusztráld készségeidet és tapasztalataidat.
• Az interjú végén te is tégy fel érdemi kérdéseket.
• Az interjút követően jelezd köszönetedet e-mailben.

Mi legyen a következő lépés?

Most tehát, hogy már felkészültél arra, milyen válaszokat adj a tipikus interjúkérdésekre, és összegyűjtötted a STAR koncepcióra épülő példáidat is, eljött az idő, hogy ráhangolódj a közelgő állásinterjúra. Gyakorolj egy ismerős segítségével, hogy minél magabiztosabban tudd majd elővezetni válaszaidat a tényleges interjú során. Így ráadásul visszajelzéshez is juthatsz, ami segít abban, hogy csiszolj a produkciódon.

Készítsd el profi önéletrajzodat már ma
Kezdj hozzá

GyIK

Mi a 7 leggyakoribb interjúkérdés, amire érdemes válasszal készülnöd?

• Mesélne magáról?
• Miért szeretné ezt az állást?
• Melyek a legfontosabb erősségei?
• Mik a gyengeségei?
• Miért essen Önre a választásunk?
• Hol látja magát öt év múlva?
• Önnek van-e kérdése?

Hogyan készülj fel a tipikus interjúkérdésekre?

• Tájékozódj alaposan a cégről és a pozícióról.
• Gyakorold válaszaidat a STAR módszer alkalmazásával.
• Készülj fel a saját tapasztalataidból vett konkrét példákkal.
• Végezz próbainterjúkat barátok vagy családtagok segítségével.
• Nézd át az önéletrajzodat, hogy annak tartalmáról felkészülten tudj beszélni.
• Készülj átgondolt kérdésekkel, amiket feltehetsz majd az interjúztató félnek.

Milyenek a viselkedésre vonatkozó tipikus állásinterjú-kérdések?

Ezek jellemzően olyan megfogalmazásokkal kezdődnek, mint például a „Meséljen el egy olyan alkalmat, amikor ...” vagy a „Mondjon egy példát arra, hogy ...”. Az efféle gyakori kérdésekkel az állásinterjún azt igyekeznek megtudni, hogy miként kezeltél különféle helyzeteket a korábbi munkaköreidben.

• Írjon le egy olyan szituációt, amikor nagy nyomás alatt kellett dolgoznia.
• Meséljen el egy olyan helyzetet, amikor valamelyik kollégájával el kellett rendeznie egy konfliktust.
• Mondjon egy példát arra, amikor munkája során kezdeményezőkészséget tanúsított.

Hogyan segíthet a mesterséges intelligencia (AI) az interjúkra történő felkészülésben?

Az AI eszközök – amelyek egyelőre még alapvetően angol nyelven érhetőek el, mint a Yoodli vagy az InterviewGPT – személyre szabott visszajelzést kínálnak, interjúhelyzetek szimulációját nyújtják, és segítenek csiszolni a tipikus interjúkérdésekre adott válaszaidat. Bár az AI képes válaszokat generálni, ezeket ajánlott személyesebbé formálni, hogy ne tűnjenek túlságosan gépi eredetűnek. Az alábbiakban megadunk öt jól bevált promptot, amit te is alkalmazhatsz:

• „Milyen puha és kemény készségek szükségesek a [pozíció neve] munkakör betöltéséhez?”
• „Hogyan válaszoljak a 'Miért szeretne nálunk dolgozni?' kérdésre a [konkrét cég] esetében?”
• „Mondana példákat a gyakori viselkedés-alapú interjúkérdésekre adott jó válaszokra?”
• „Hogyan lehet legjobban elmagyarázni az állásinterjún a kihagyásokat a karrieremben?”
• „Milyen jó kérdéseket lehet feltenni az interjúztatónak a vállalati kultúrára vonatkozóan?”

Hogyan válaszolj az állásnélküliséget vagy a karrieredben mutatkozó kihagyásokat firtató kérdésekre?

• Légy őszinte, de az okokra csak röviden térj ki.
• Emeld ki azokat a kompetenciáidat, amelyekre a munkanélküliség vagy a kihagyás időszaka során tettél szert.
• Új készségeidet hozd kapcsolatba a megpályázott munkakör szükségleteivel.
• Tanúsíts lelkesedést és felkészültséget a munka világába való visszatéréssel kapcsolatosan.
• Válaszaidat ne ereszd túlságosan bő lére, és mindig pozitív kicsengésűek legyenek.